http://cvo6wiki.de/Wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=Arbeitsvertrag_Elternassistenz 2026-05-23T02:06:32Z Versionsgeschichte dieser Seite in cvo6 MediaWiki 1.19.20+dfsg-0+deb7u3 http://cvo6wiki.de/Wiki/index.php?title=Arbeitsvertrag_Elternassistenz&diff=9190&oldid=prev 2019-10-12T11:57:05Z

<p>Die Seite wurde neu angelegt: „ArbeitsVERTRAG Zwischen&lt;br&gt; Oliver Lenz (als Arbeitgeber)&lt;br&gt; wohnhaft: Carl-von-Ossietzky-Str. 6, 14471 Potsdam und _______________________________________…“</p> <p><b>Neue Seite</b></p><div>ArbeitsVERTRAG<br /> <br /> Zwischen&lt;br&gt;<br /> Oliver Lenz (als Arbeitgeber)&lt;br&gt;<br /> wohnhaft: Carl-von-Ossietzky-Str. 6, 14471 Potsdam<br /> <br /> und<br /> <br /> ______________________________________________________________ (Assistent*in)&lt;br&gt;<br /> wohnhaft: _____________________________________________<br /> <br /> werden die nachfolgenden Vereinbarungen getroffen:<br /> <br /> 1. Tätigkeit <br /> :Die Assistent*in leistet Unterstützung bei der Betreuung von Simon ..., geb. ... <br /> <br /> 2. Beginn<br /> :Das Vertragsverhältnis beginnt am ................ <br /> <br /> 3. Vergütung<br /> :Der Bruttostundenlohn beträgt 12,00 €. <br /> <br /> 4. Arbeitsumfang und Arbeitszeit<br /> :Die monatlich zu leistende Arbeitsstundenzahl sowie die Arbeitszeiten sind variabel und werden jeweils in Absprache festgelegt. Wenn ein Arbeitseinsatz erfolgt, beträgt die Arbeitszeit mindestens 1,5 Stunden.<br /> <br /> 5. Urlaub<br /> :Der Urlaub bemißt sich nach § 3 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz.<br /> <br /> 6. Kündigung<br /> :Die Kündigung muß schriftlich erfolgen.<br /> <br /> 7. Krankenhausaufenthalt des Arbeitgebers<br /> :Während eines Krankenhausaufenthalts des Arbeitgebers kann das Arbeitsverhältnis eingeschränkt werden oder ruhen. <br /> <br /> 8. Verschwiegenheitspflicht<br /> :Die Assistent*in ist verpflichtet, über alle ihr bekannt werdenden vertraulichen Angelegenheiten des Arbeitgebers Stillschweigen zu bewahren. Auch auf Anfrage darf sie Auskunft hierüber nur mit Zustimmung des Arbeitgebers erteilen. Die Verschwiegenheitspflicht besteht über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus.<br /> <br /> Potsdam, <br /> <br /> Unterschrift des Arbeitgebers Unterschrift der Arbeitnehmer*in</div>

Lenz