Musterkalkulation durch die Stadt Potsdam 2012
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| − | aktive Zeit - direkter Kontakt zwischen dem behinderten Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer/Assistenz |
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| + | ===Meiner Meinung nach fehlerhaft (Stand 15.01.13)=== |
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| + | *Der Stundensatz ist falsch (viel zu niedrig) berechnet. - Im übrigen ist es sehr zweifelhaft, daß die notwendigerweise qualifizierte und verantwortungsvolle Arbeit von Assistent_innen mit dem gleichen Stundensatz entlohnt werden, wie der Mindestlohn für ungelernte Pflegehelfer in der Pflegebranche.<br>In der Musterberechnung der [http://www.forsea.de/ Forsea e.V.] wird von 15,24 EUR Gesamtkosten pro Stunde ausgegangen. Eine Musterberechnung aus Berlin enthält 18,80 EUR pro Stunde. |
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| + | *Die Stundenanzahl ist viel zu niedrig, denn der Hilfebedarf beträgt 24 h. (Wie im Antrag dargelegt.) |
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| + | *Es fehlen die Nachtzuschläge. |
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| + | *Es fehlt die Behandlungspflege. |
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| + | *Es fehlen die Assistenzzeit für die Wege zu und die Assistenz während der Therapien. |
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| + | *7x10 h -> 70 h/Woche sollen mit einer Festangestellten und 0 Honorarkräften abgedeckt werden. Wie soll das gehen?? Aber ans Arbeitsgesetz soll ich mich halten!?! |
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| + | *Es fehlen "Kosten der Begleitperson". |
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Aktuelle Version vom 16. Januar 2013, 19:02 Uhr
10 h pro Tag, 7 Tage die Woche= Tage/Jahr: 365
aktive Zeit: 10 Stunden/Tag => 100%
aktive Bereitschaft: 0 Stunden/Tag => 0%
Festangestellte: 1
Honorarkräfte: 0
Vergütungsanteil:
| Gesamtkosten je Stunde Netto | 7,75 EUR |
| Krankenversicherung | 15,50% |
| Pflegeversicherung | 1,95% |
| Rentenversicherung | 19,60% |
| Arbeitslosenversicherung | 3,00% |
| SV-Beiträge gesamt | 40,05% |
| AG-Anteil | 19,575% |
| Umlage U1 | 1,70% |
| Umlage U2 | 0,30% |
| Arbeitgeberanteil gesamt | 21,575% |
| Gesamtkosten je Stunde Brutto | 9,42 |
| Jahreskosten: | 34.390,53 EUR | ||
| zuzüglich: | |||
| Urlaubsanspruch | 24 Tage | 2.261,30 EUR/Jahr | |
| Berufshaftpflichversicherung/Unfallversicherung: | 90,00 EUR/Jahr | ||
| Regiekosten: | 678,30 EUR/Jahr | ||
| abzüglich: | |||
| Erstg der fiktiven Lohnfortzahlungskosten | 70% | -542,50 EUR/Jahr | |
| Gesamtkosten im Jahr: | 36.877,68 EUR/Jahr | ||
| umgerechnet auf den Monat: | 3.073,14 EUR/Monat | ||
| abzüglich Pflegegeld | 700,00 EUR/Monat | ||
| tatsächliche Kostenanteil: | 2.373,14 EUR/Monat | (Pflege und EGH) |
Erklärungen: aktive Zeit - direkter Kontakt zwischen dem behinderten Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer/Assistenz.
[Bearbeiten] Meiner Meinung nach fehlerhaft (Stand 15.01.13)
- Der Stundensatz ist falsch (viel zu niedrig) berechnet. - Im übrigen ist es sehr zweifelhaft, daß die notwendigerweise qualifizierte und verantwortungsvolle Arbeit von Assistent_innen mit dem gleichen Stundensatz entlohnt werden, wie der Mindestlohn für ungelernte Pflegehelfer in der Pflegebranche.
In der Musterberechnung der Forsea e.V. wird von 15,24 EUR Gesamtkosten pro Stunde ausgegangen. Eine Musterberechnung aus Berlin enthält 18,80 EUR pro Stunde. - Die Stundenanzahl ist viel zu niedrig, denn der Hilfebedarf beträgt 24 h. (Wie im Antrag dargelegt.)
- Es fehlen die Nachtzuschläge.
- Es fehlt die Behandlungspflege.
- Es fehlen die Assistenzzeit für die Wege zu und die Assistenz während der Therapien.
- 7x10 h -> 70 h/Woche sollen mit einer Festangestellten und 0 Honorarkräften abgedeckt werden. Wie soll das gehen?? Aber ans Arbeitsgesetz soll ich mich halten!?!
- Es fehlen "Kosten der Begleitperson".
