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<table class='diff diff-contentalign-left'>
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<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Version vom 11. Januar 2020, 23:00 Uhr</td>
</tr><tr>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 682:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 682:</td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Der Haushaltsscheck===</div></td>
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<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Der Haushaltsscheck===</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Der „Haushaltsscheck“ ist dreiteilig, ein Exemplar für die Knappschaft, eins für die Arbeitgeber*in und eins für die Arbeitnehmer*in. Jedes der Exemplare muss von Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*innen unterschrieben werden.</div></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Der „Haushaltsscheck“ ist dreiteilig, ein Exemplar für die Knappschaft, eins für die Arbeitgeber*in und eins für die Arbeitnehmer*in. Jedes der Exemplare muss von Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*innen unterschrieben werden.</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Das Exemplar für die Minijobzentrale muß unverzüglich bei der Bundesknappschaft in 45115 Essen eingereicht werden. </div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><< Muster eines Haushaltsschecks >></div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>2.4.2 Regelungen für kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Eine kurzfristige Beschäftigung liegt vor, wenn sie im Laufe eines Kalenderjahres auf</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>nicht mehr als drei Monate bei mindestens 5 Arbeitstagen pro Woche, oder auf insge-</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>samt 70 Arbeitstage bei weniger als 5 Arbeitstagen in der Woche, begrenzt ist. Die Ur-</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>sprüngliche Rücknahme auf wieder 50 Arbeitstage ab 2019 wurde fallengelassen.</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse sind für Arbeitgeber und Arbeitnehmer versiche-</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>rungsfrei. Die Lohnsteuer kann über die Lohnsteuerkarte des Arbeitsnehmers abgerech-</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>net werden oder der Arbeitgeber muss einen Pauschalen Lohnsteuersatz in Höhe von</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>25% an das zuständige Finanzamt abführen.</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Die Höhe des Einkommens spielt für die Sozialversicherunggsfreiheit keine Rolle. Wichtig</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>ist nur, dass die kurzfristige Beschäftigung nicht berufsmäßig ausgeübt wird, d. h. sie</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>muss von untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung sein. Berufsmäßigkeit liegt nicht</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>vor, wenn sie neben einer Hauptbeschäftigung oder von Hausfrauen, Vorruheständlern,</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Schülern oder Studenten ausgeübt wird.</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse nehmen, auch wenn sie im Privathaushalt er-</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>bracht werden, nicht am Haushaltsscheckverfahren teil. Sie werden mit dem üblichen</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Meldeverfahren an die Bundesknappschaft gemeldet. Obwohl Versicherungsfreiheit be-</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>steht, müssen die Umlage- und Unfallkassenbeiträge an die Bundesknappschaft mit Bei-</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>tragsnachweis gezahlt werden.</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Ob Umlagebeiträge gezahlt werden müssen, hängt von der Dauer der kurzfristigen Be-</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>schäftigung ab. Dauert das Arbeitsverhältnis weniger als 28 Kalendertage, wird kein Bei-</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>trag für die U1 fällig, dieser muss ab dem 29. Kalendertage entrichtet werden. Da Arbeit-</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>nehmer in den ersten 4 Wochen ab Eintritt in das Arbeitsverhältnis keinen Anspruch auf</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Lohnfortzahlung haben, und dieser auch durch die Kürze des Arbeitsverhältnisses nicht</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>erworben wird, fällt hier die Zahlung des U1-Beitrages weg. Für den Beitrag für die U2</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>gilt das nicht, dieser muss ab dem 1. Arbeitstag gezahlt werden.</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Überschreiten des „kurzfristigen“ Zeitraumes</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Sozialversicherungspflicht tritt wieder ein, wenn entgegen der ursprünglichen Annahme</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>die gültigen Höchstgrenzen überschritten werden.</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Wird vor Ablauf der Höchstgrenze deutlich, dass die Beschäftigung länger dauern wird,</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>beginnt die Versicherungspflicht an dem Tag, an dem die Überschreitung erkennbar</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>wird.</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>2.4.3 Regelungen für Jobs innerhalb der Gleitzone (Midi-Job)</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Für Beschäftigte, deren Arbeitsentgelt zwischen 450,01 € und 850,00 € (ab 1.7.2019:</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>1300,00 €), also innerhalb der sogenannten Gleitzone liegt, gilt eine gestaffelte Versi-</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>cherungspflicht. Mit dieser Regelung wird ein abrupter Anstieg der Sozialversicherungs-</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>beiträge im Niedriglohn-Bereich verhindert.</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Bei Verdiensten innerhalb der Gleitzone wird ein reduziertes Entgelt als Berechnungs-</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>grundlage der Sozialversicherungsbeiträge (SV-Beiträge) zugrunde gelegt.</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Die Formel für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge wurde ab dem 1.1.2013</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>geändert. Für Assistentinnen, die bereits vorher über die Midijob-Regelungen abgerech-</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>net wurden, gelten für die Zeit bis zum 31.12.2014 UÜbergangsregelungen.</div></td>
</tr>
</table>Lenzhttp://cvo6wiki.de/Wiki/index.php?title=Ratgeber&diff=9376&oldid=prevLenz: /* Die 2%ige Pauschsteuer */2020-01-11T22:51:42Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Die 2%ige Pauschsteuer</span></span></p>
<table class='diff diff-contentalign-left'>
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<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Version vom 11. Januar 2020, 22:51 Uhr</td>
</tr><tr>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 672:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 672:</td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Die 2%ige Pauschsteuer===</div></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Die 2%ige Pauschsteuer===</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Das Arbeitsentgelt für Minijobs ist steuerpflichtig und die Arbeitgeber*in legt fest, ob sie die Pauschsteuer in Höhe von 2% übernimmt oder über die Lohnsteuerkarte <span class="diffchange diffchange-inline">des</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Arbeitneh-</span></div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Das Arbeitsentgelt für Minijobs ist steuerpflichtig und die Arbeitgeber*in legt fest, ob sie die Pauschsteuer in Höhe von 2% übernimmt oder über die Lohnsteuerkarte <span class="diffchange diffchange-inline">der</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Arbeitnehmer*in abrechnet. In diesem Fall sind eventuell anfallende Steuern einzubehalten und an das zuständige Finanzamt abzuführen. Steuerpflicht trifft in solchen Fällen nur bei den Steuerklassen V und VI zu.</span></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><span class="diffchange diffchange-inline">mers</span> <span class="diffchange diffchange-inline">abrechnet.</span> <span class="diffchange diffchange-inline">In</span> <span class="diffchange diffchange-inline">diesem</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Fall</span> <span class="diffchange diffchange-inline">sind</span> eventuell <span class="diffchange diffchange-inline">anfallende</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Steuern</span> <span class="diffchange diffchange-inline">einzubehalten</span> und <span class="diffchange diffchange-inline">an</span></div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><span class="diffchange diffchange-inline">Als</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Arbeitsentgelt</span> <span class="diffchange diffchange-inline">gilt</span> <span class="diffchange diffchange-inline">auch</span> <span class="diffchange diffchange-inline">hier</span> <span class="diffchange diffchange-inline">der Betrag vor Abzug</span> eventuell <span class="diffchange diffchange-inline">anfallender</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Lohnsteuern</span> <span class="diffchange diffchange-inline">(inkl. Kirchensteuer</span> und <span class="diffchange diffchange-inline">Solidaritätszuschlag).</span></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><span class="diffchange diffchange-inline">das</span> <span class="diffchange diffchange-inline">zuständige</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Finanzamt</span> <span class="diffchange diffchange-inline">abzuführen. Steuerpflicht trifft</span> in<span class="diffchange diffchange-inline"> solchen Fällen nur bei den</span></div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><span class="diffchange diffchange-inline">===Einigung</span> <span class="diffchange diffchange-inline">zwischen</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Arbeitgeber*in</span> <span class="diffchange diffchange-inline">und</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Arbeitnehmer*</span>in<span class="diffchange diffchange-inline">===</span></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><span class="diffchange diffchange-inline">Steuerklassen</span> <span class="diffchange diffchange-inline">V</span> <span class="diffchange diffchange-inline">und</span> VI zu.</div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><span class="diffchange diffchange-inline">Übt</span> <span class="diffchange diffchange-inline">eine</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Arbeitnehmer*in neben einer Hauptbeschäftigung einen Minijob aus, müsste mit Steuerklasse VI abgerechnet werden, wenn die Arbeitgeber*in die 2% Pauschsteuer nicht übernehmen will. Die Arbeitgeber*in kann sich aber mit der Arbeitnehmer*in dahingehend einigen, dass die Arbeitnehmer*in die 2%ige Pauschsteuer übernimmt, um die Steuerklasse</span> VI zu<span class="diffchange diffchange-inline"> umgehen</span>.</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><span class="diffchange diffchange-inline">Als</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Arbeitsentgelt gilt auch hier der Betrag vor Abzug eventuell anfallender Lohnsteuern</span></div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><span class="diffchange diffchange-inline">===Der</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Haushaltsscheck===</span></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div></div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><span class="diffchange diffchange-inline">Der „Haushaltsscheck“ ist dreiteilig, ein Exemplar für die Knappschaft, eins für die Arbeitgeber*in und eins für die Arbeitnehmer*in. Jedes der Exemplare muss von Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*innen unterschrieben werden.</span></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>(inkl. Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag).</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Ubt ein Arbeitnehmer neben einer Hauptbeschäftigung einen Minijob aus, kann er keine</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Lohnsteuerkarte abgeben und müsste mit Steuerklasse VI abgerechnet werden, wenn</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>der Arbeitgeber die 2% Pauschsteuer nicht übernehmen will. Der Arbeitgeber kann sich</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>aber mit dem Arbeitnehmer dahin gehend einigen, dass der Arbeitnehmer die 2%ige</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Pauschsteuer übernimmt, um die Steuerklasse VI zu umgehen.</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Der Haushaltsscheck</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Der „Haushaltsscheck“ ist 3teilig, ein Exemplar für die Knappschaft, eins für den Arbeit-</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>geber und eins für den Arbeitnehmer. Jedes der Exemplare muss von Arbeitgeber und</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Arbeitnehmer unterschrieben werden.</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
</table>Lenzhttp://cvo6wiki.de/Wiki/index.php?title=Ratgeber&diff=9375&oldid=prevLenz: /* Das Haushaltsscheckverfahren */2020-01-11T22:43:54Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Das Haushaltsscheckverfahren</span></span></p>
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<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Version vom 11. Januar 2020, 22:43 Uhr</td>
</tr><tr>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 646:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 646:</td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Das Haushaltsscheckverfahren===</div></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Das Haushaltsscheckverfahren===</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Geringfügig entlohnte Beschäftigte im Privathaushalt können, falls ihre Tätigkeit <span class="diffchange diffchange-inline">als</span> haushaltsnah <span class="diffchange diffchange-inline">bezeichnet werden kann</span>, mit dem Haushaltsscheckverfahren gemeldet werden. </div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Geringfügig entlohnte Beschäftigte im Privathaushalt können, falls ihre Tätigkeit haushaltsnah <span class="diffchange diffchange-inline">ist</span>, mit dem Haushaltsscheckverfahren gemeldet werden. <span class="diffchange diffchange-inline">Was aber ist „haushaltsnah“? Grob gesagt sind haushaltsnahe Dienstleistungen solche, die gewöhnlich von Familienangehörigen übernommen werden.</span></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><span class="diffchange diffchange-inline">Vorteil des Haushaltsscheckverfahrens ist die vereinfachte Handhabung. Somit kann das Haushaltsscheckverfahren auch von Laien durchgeführt werden. – Die Meldungen sind unverzüglich einzureichen. Das gilt für jeden Meldeanlass: bei Beginn der Beschäftigung, bei Änderungen (z. B. Befreiung von der Rentenversicherungspflicht, Änderung der Adresse) und bei Beendigung der Beschäftigung.</span></div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div></div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Die Gesetzgebung spricht hier ausdrücklich von der „Betreuung von kranken Personen“. Insofern dürfte auch Assistenz im Haushaltsscheckverfahren möglich sein, zumindest solange die „Teilhabe“ im Vordergrund steht. </div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Vorteil des Haushaltsscheckverfahrens ist die vereinfachte Handhabung. Somit kann das Haushaltsscheckverfahren auch von Laien durchgeführt werden. – Die Meldungen sind unverzüglich einzureichen. Das gilt für jeden Meldeanlaß: bei Beginn der Beschäftigung, bei Änderungen (z. B. Befreiung von der Rentenversicherungspflicht, Änderung der Adresse) und bei Beendigung der Beschäftigung.</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Bleibt das Arbeitsentgelt jeden Monat gleich, kann der Haushaltsscheck als „Dauerscheck“ gekennzeichnet werden und wird nur einmalig eingereicht (siehe Muster Haushaltsscheck Punkt 11).</div></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Bleibt das Arbeitsentgelt jeden Monat gleich, kann der Haushaltsscheck als „Dauerscheck“ gekennzeichnet werden und wird nur einmalig eingereicht (siehe Muster Haushaltsscheck Punkt 11).</div></td>
</tr>
</table>Lenzhttp://cvo6wiki.de/Wiki/index.php?title=Ratgeber&diff=9374&oldid=prevLenz: /* Ihre Meldung bitte! */2020-01-11T22:33:20Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Ihre Meldung bitte!</span></span></p>
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<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Version vom 11. Januar 2020, 22:33 Uhr</td>
</tr><tr>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 623:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 623:</td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Ihre Meldung bitte!===</div></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Ihre Meldung bitte!===</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Angesichts der Tatsache, dass das komplette Melde- und Übermittlungswesen im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer online und maschinell geprüft abgewickelt werden muss, erübrigen sich genauere Darstellungen. Ohne Lohnbüro geht es sowieso nicht<span class="diffchange diffchange-inline"> </span></div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Angesichts der Tatsache, dass das komplette Melde- und Übermittlungswesen im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer online und maschinell geprüft abgewickelt werden muss, erübrigen sich genauere Darstellungen. Ohne Lohnbüro geht es<span class="diffchange diffchange-inline"> unserer Meinung nach</span> sowieso nicht<span class="diffchange diffchange-inline">.</span></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>====Monatliche Meldung der Sozialversicherungsbeiträge====</div></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>====Monatliche Meldung der Sozialversicherungsbeiträge====</div></td>
</tr>
</table>Lenzhttp://cvo6wiki.de/Wiki/index.php?title=Ratgeber&diff=9373&oldid=prevLenz: /* Das Haushaltsscheckverfahren */2020-01-07T16:34:09Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Das Haushaltsscheckverfahren</span></span></p>
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<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Version vom 7. Januar 2020, 16:34 Uhr</td>
</tr><tr>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 646:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 646:</td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Das Haushaltsscheckverfahren===</div></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Das Haushaltsscheckverfahren===</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Geringfügig entlohnte Beschäftigte im Privathaushalt können <span class="diffchange diffchange-inline">mit</span> <span class="diffchange diffchange-inline">dem</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Haushaltsscheckverfahren</span> <span class="diffchange diffchange-inline">gemeldet</span> <span class="diffchange diffchange-inline">werden.</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Vorteil</span> <span class="diffchange diffchange-inline">des</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Haushaltsscheckverfahrens</span> <span class="diffchange diffchange-inline">ist</span> <span class="diffchange diffchange-inline">die vereinfachte Handhabung. Somit kann das</span> Haushaltsscheckverfahren <span class="diffchange diffchange-inline">auch von Laien durchgeführt</span> werden. <span class="diffchange diffchange-inline">– Die Meldungen sind unverzüglich einzureichen. Das gilt für jeden Meldeanlass: bei Beginn der Beschäftigung, bei Änderungen (z. B. Befreiung von der Rentenversicherungspflicht, Änderung der Adresse) und bei Beendigung der Beschäftigung.</span></div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Geringfügig entlohnte Beschäftigte im Privathaushalt können<span class="diffchange diffchange-inline">,</span> <span class="diffchange diffchange-inline">falls</span> <span class="diffchange diffchange-inline">ihre</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Tätigkeit</span> <span class="diffchange diffchange-inline">als</span> <span class="diffchange diffchange-inline">haushaltsnah</span> <span class="diffchange diffchange-inline">bezeichnet</span> <span class="diffchange diffchange-inline">werden</span> <span class="diffchange diffchange-inline">kann,</span> <span class="diffchange diffchange-inline">mit</span> <span class="diffchange diffchange-inline">dem</span> Haushaltsscheckverfahren <span class="diffchange diffchange-inline">gemeldet</span> werden. </div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Vorteil des Haushaltsscheckverfahrens ist die vereinfachte Handhabung. Somit kann das Haushaltsscheckverfahren auch von Laien durchgeführt werden. – Die Meldungen sind unverzüglich einzureichen. Das gilt für jeden Meldeanlass: bei Beginn der Beschäftigung, bei Änderungen (z. B. Befreiung von der Rentenversicherungspflicht, Änderung der Adresse) und bei Beendigung der Beschäftigung.</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Bleibt das Arbeitsentgelt jeden Monat gleich, kann der Haushaltsscheck als „Dauerscheck“ gekennzeichnet werden und wird nur einmalig eingereicht (siehe Muster Haushaltsscheck Punkt 11).</div></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Bleibt das Arbeitsentgelt jeden Monat gleich, kann der Haushaltsscheck als „Dauerscheck“ gekennzeichnet werden und wird nur einmalig eingereicht (siehe Muster Haushaltsscheck Punkt 11).</div></td>
</tr>
</table>Lenzhttp://cvo6wiki.de/Wiki/index.php?title=Ratgeber&diff=9372&oldid=prevLenz: /* Befreiung von der Rentenversicherunggspflicht */2020-01-05T23:35:03Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Befreiung von der Rentenversicherunggspflicht</span></span></p>
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<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Version vom 5. Januar 2020, 23:35 Uhr</td>
</tr><tr>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 657:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 657:</td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Befreiung von der Rentenversicherunggspflicht===</div></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Befreiung von der Rentenversicherunggspflicht===</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Bereits seit 2012 bestehende Minijob-Arbeitsverhältnisse können mit der jeweiligen Einstellung der Rentenversicherung weitergeführt werden.</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Bei ab dem Jahr 2013 gestarteten Minijob-Arbeitsverhältnissen wird das bisherige Verzichtsverfahren umgedreht. Zum Rentenversicherungsanteil der Arbeitgeber*in muss die Assistent*in die Differenz zum normalen Beitragssatz vom eigenen Lohn dazuzahlen. Allerdings kann die Befreiung hiervon, falls gewünscht, beantragt werden. Minijobber können auf die Rentenversicherungsvollzahlung verzichten, d. h. die Arbeitnehmer*in kann sich von der Aufstockung auf den vollen Beitragssatz der Rentenversicherung befreien lassen</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Der Verzicht auf die Rentenversicherungs-Vollzahlung wird auf dem Haushaltsscheck erklärt, indem das entsprechende Feld angekreuzt wird. Die Verzichtserklärung kann für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses nicht widerrufen werden und gilt immer für alle gleichzeitig ausgeübten geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse. Die Arbeitnehmer*in muss die anderen Arbeitgeber über den Verzicht informieren. Bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses wird die Verzichtserklärung unwirksam und muss daher bei Aufnahme eines neuen Minijobs neu erklärt werden. Zu beachten ist, dass im Falle des Verzichts auf die RV-Freiheit als Mindestbeitragsbemessungsgrundlage ein Betrag in Höhe von 175 € zugrunde zu legen ist. Erreicht die Arbeitnehmer*in ein monatliches Arbeitsentgelt unterhalb dieses Betrages, muss sie einen erhöhten Aufstockungsbetrag zahlen.</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Beispiel: Der Mindestbeitrag beträgt 33,08 € (175 € x 18,7% voller RV-Beitragssatz = 33,08 €); verdient die Arbeitnehmer*in 120 € monatlich, entfallen auf die Arbeitgeber*in 5% RV-Beitrag = 6,00 €. Demnach muss die Arbeitnehmer*in 27,08 € aufstocken, um den Mindestbeitrag von 33,08 € zu erreichen. Weiterhin ist zu beachten, dass als Arbeitsentgelt der Betrag vor Abzug des von der Arbeitnehmer*in zu tragenden Eigenanteils gerechnet wird. Das gilt auch für eventuell anfallende Steuern.</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Die Arbeitgeber*in behält monatlich den aufgestockten RV-Beitragsanteil der Arbeitnehmer*in ein, da die Gesamtsozialabgaben inkl. des RV-Beitragsanteils der Arbeitnehmer*in von der Bundesknappschaft halbjährlich eingezogen werden.</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>===Die 2%ige Pauschsteuer===</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Das Arbeitsentgelt für Minijobs ist steuerpflichtig und die Arbeitgeber*in legt fest, ob sie die Pauschsteuer in Höhe von 2% übernimmt oder über die Lohnsteuerkarte des Arbeitneh-</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>mers abrechnet. In diesem Fall sind eventuell anfallende Steuern einzubehalten und an</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>das zuständige Finanzamt abzuführen. Steuerpflicht trifft in solchen Fällen nur bei den</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Steuerklassen V und VI zu.</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Als Arbeitsentgelt gilt auch hier der Betrag vor Abzug eventuell anfallender Lohnsteuern</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>(inkl. Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag).</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Ubt ein Arbeitnehmer neben einer Hauptbeschäftigung einen Minijob aus, kann er keine</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Lohnsteuerkarte abgeben und müsste mit Steuerklasse VI abgerechnet werden, wenn</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>der Arbeitgeber die 2% Pauschsteuer nicht übernehmen will. Der Arbeitgeber kann sich</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>aber mit dem Arbeitnehmer dahin gehend einigen, dass der Arbeitnehmer die 2%ige</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Pauschsteuer übernimmt, um die Steuerklasse VI zu umgehen.</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Der Haushaltsscheck</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Der „Haushaltsscheck“ ist 3teilig, ein Exemplar für die Knappschaft, eins für den Arbeit-</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>geber und eins für den Arbeitnehmer. Jedes der Exemplare muss von Arbeitgeber und</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Arbeitnehmer unterschrieben werden.</div></td>
</tr>
</table>Lenzhttp://cvo6wiki.de/Wiki/index.php?title=Ratgeber&diff=9371&oldid=prevLenz: /* Das Haushaltsscheckverfahren */2020-01-05T22:25:31Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Das Haushaltsscheckverfahren</span></span></p>
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<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Version vom 5. Januar 2020, 22:25 Uhr</td>
</tr><tr>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 646:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 646:</td>
</tr>
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<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Das Haushaltsscheckverfahren===</div></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Das Haushaltsscheckverfahren===</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Geringfügig entlohnte Beschäftigte im Privathaushalt <span class="diffchange diffchange-inline">werden</span> mit dem Haushaltsscheckverfahren gemeldet. Die Meldungen sind unverzüglich einzureichen. Das gilt für jeden Meldeanlass: bei Beginn der Beschäftigung, bei Änderungen (z. B. <span class="diffchange diffchange-inline">Verzicht</span> <span class="diffchange diffchange-inline">auf</span> <span class="diffchange diffchange-inline">RV-Freiheit</span>, Änderung der <span class="diffchange diffchange-inline">Adressen</span>) <span class="diffchange diffchange-inline">oder</span> bei Beendigung der Beschäftigung.</div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Geringfügig entlohnte Beschäftigte im Privathaushalt <span class="diffchange diffchange-inline">können</span> mit dem Haushaltsscheckverfahren gemeldet<span class="diffchange diffchange-inline"> werden</span>.<span class="diffchange diffchange-inline"> Vorteil des Haushaltsscheckverfahrens ist die vereinfachte Handhabung. Somit kann das Haushaltsscheckverfahren auch von Laien durchgeführt werden. –</span> Die Meldungen sind unverzüglich einzureichen. Das gilt für jeden Meldeanlass: bei Beginn der Beschäftigung, bei Änderungen (z. B. <span class="diffchange diffchange-inline">Befreiung</span> <span class="diffchange diffchange-inline">von der</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Rentenversicherungspflicht</span>, Änderung der <span class="diffchange diffchange-inline">Adresse</span>) <span class="diffchange diffchange-inline">und</span> bei Beendigung der Beschäftigung.</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Bleibt das Arbeitsentgelt jeden Monat gleich, kann der Haushaltsscheck als <span class="diffchange diffchange-inline">„Dauercheck“</span> gekennzeichnet werden und wird nur einmalig eingereicht (siehe Muster Haushaltsscheck Punkt 11).</div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Bleibt das Arbeitsentgelt jeden Monat gleich, kann der Haushaltsscheck als <span class="diffchange diffchange-inline">„Dauerscheck“</span> gekennzeichnet werden und wird nur einmalig eingereicht (siehe Muster Haushaltsscheck Punkt 11).</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Wird jeden Monat die Höhe des Arbeitsentgeltes geändert, wird der erste Arbeitsmonat</div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Wird jeden Monat die Höhe des Arbeitsentgeltes geändert, wird der erste Arbeitsmonat<span class="diffchange diffchange-inline"> eingetragen (siehe Muster Haushaltsscheck Punkt 12) und das Arbeitsentgelt des ersten Monats (siehe Punkt 13). Weiterhin ist anzukreuzen, dass die Beschäftigung nicht beendet ist (siehe Punkt 14). In diesem Fall braucht der Haushaltsscheck nur halbjährlich eingereicht werden.</span></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><span class="diffchange diffchange-inline">eingetragen</span> <span class="diffchange diffchange-inline">(siehe</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Muster</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Haushaltsscheck</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Punkt</span> <span class="diffchange diffchange-inline">12)</span> und <span class="diffchange diffchange-inline">das</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Arbeitsentgelt</span> des <span class="diffchange diffchange-inline">ersten</span></div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><span class="diffchange diffchange-inline">Alle</span> <span class="diffchange diffchange-inline">nötigen</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Beitragsnachweise</span> <span class="diffchange diffchange-inline">erstellt</span> <span class="diffchange diffchange-inline">die</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Bundesknappschaft. Die Beitragsnachweise werden halbjährlich für die Monate Januar-Juni</span> und <span class="diffchange diffchange-inline">Juli-Dezember erstellt. Auch die Beiträge werden halbjährlich, nur möglich per Lastschrift, eingezogen: für den Abrechnungszeitraum Januar-Juni am 15. Juli und für den Abrechnungszeitraum Juli-Dezember am 15.</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Januar</span> des <span class="diffchange diffchange-inline">Folgejahres.</span></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><span class="diffchange diffchange-inline">Monats</span> <span class="diffchange diffchange-inline">(siehe</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Punkt</span> <span class="diffchange diffchange-inline">13).</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Weiterhin</span> <span class="diffchange diffchange-inline">ist</span> <span class="diffchange diffchange-inline">anzukreuzen</span>, <span class="diffchange diffchange-inline">dass</span> die <span class="diffchange diffchange-inline">Beschäftigung</span> <span class="diffchange diffchange-inline">nicht</span> <span class="diffchange diffchange-inline">been-</span></div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><span class="diffchange diffchange-inline">Hier</span> <span class="diffchange diffchange-inline">ist</span> <span class="diffchange diffchange-inline">zu</span> <span class="diffchange diffchange-inline">beachten,</span> <span class="diffchange diffchange-inline">dass</span> <span class="diffchange diffchange-inline">jede</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Arbeitgeber*in mit seinem zuständigen Kostenträger vereinbaren muss</span>, <span class="diffchange diffchange-inline">ob</span> die <span class="diffchange diffchange-inline">Pauschalbeiträge</span> <span class="diffchange diffchange-inline">monatlich</span> <span class="diffchange diffchange-inline">angegeben und erstattet werden und bis zum Einzugstermin beim Arbeitgeber „ruhen“, oder ob die Angabe und Erstattung auch nur halbjährlich erfolgen soll.</span></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><span class="diffchange diffchange-inline">det</span> <span class="diffchange diffchange-inline">ist (siehe Punkt 14). eiten] LohnsteuerbescheinigungIn diesem Fall braucht</span> der <span class="diffchange diffchange-inline">Haushaltsscheck nur 6-monatlich</span></div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><span class="diffchange diffchange-inline">===Befreiung</span> <span class="diffchange diffchange-inline">von</span> der <span class="diffchange diffchange-inline">Rentenversicherunggspflicht===</span></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>eingereicht werden.</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Alle nötigen Beitragsnachweise erstellt die Bundesknappschaft. Die Beitragsnachweise</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>werden halbjährlich für die Monate Januar - Juni und Juli - Dezember erstellt. Auch die</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Beiträge werden halbjährlich, nur möglich per Lastschrift, eingezogen: für den Abrech-</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>nungszeitraum Januar - Juni am 15. Juli und für den Abrechnungszeitraum Juli - Dezem-</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>ber am 15. Januar des Folgejahres.</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Hier ist zu beachten, dass jeder Arbeitgeber mit seinem zuständigen Kostenträger ver-</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>einbaren muss, ob die Pauschalbeiträge monatlich angegeben und erstattet werden und</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>bis zum Einzugstermin beim Arbeitgeber „ruhen“, oder ob die Angabe und Erstattung</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>auch nur halbjährlich erfolgen soll.</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Verzicht auf die Rentenversicherunggsfreiheit</div></td>
<td colspan="2" class="diff-empty"> </td>
</tr>
</table>Lenzhttp://cvo6wiki.de/Wiki/index.php?title=Ratgeber&diff=9370&oldid=prevLenz: /* Es ist nicht einfach, eine persönliche Assistent*in zu sein */2020-01-05T22:02:50Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Es ist nicht einfach, eine persönliche Assistent*in zu sein</span></span></p>
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<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Version vom 5. Januar 2020, 22:02 Uhr</td>
</tr><tr>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 565:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 565:</td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>====Es ist nicht einfach, eine persönliche Assistent*in zu sein==== </div></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>====Es ist nicht einfach, eine persönliche Assistent*in zu sein==== </div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Stellen Sie sich vor,<span class="diffchange diffchange-inline"> Ihre Schicht beginnt um eine Uhrzeit, die die Arbeitgeber*in bestimmt (so weit, so gut - das ist üblich).</span> Ihre Schicht geht ca. 12 bis 24 Stunden, und in diesen Stunden sind Sie nur für Ihre Arbeitgeber*in und deren Bedürfnisse zuständig. Bei Ihrer Ankunft am Arbeitsplatz wissen Sie nur selten, was Sie in diesen Stunden erwartet:</div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Stellen Sie sich vor, Ihre Schicht geht ca. 12 bis 24 Stunden, und in diesen Stunden sind Sie nur für Ihre Arbeitgeber*in und deren Bedürfnisse zuständig. Bei Ihrer Ankunft am Arbeitsplatz wissen Sie nur selten, was Sie in diesen Stunden erwartet:</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Bleibt Ihre Arbeitgeber*in zuhause oder geht sie die ganze Nacht feiern? Hat die Arbeitgeber*in heute gute oder schlechte Laune? Ihre Laune — egal, ob gut oder schlecht — zählt an diesem Tag kaum. Sie müssen sich anpassen können. Wenn Sie müde sind oder Liebeskummer haben, Ihre Arbeitgeber*in aber Freunde zu Besuch hat, die sie bekochen möchte, dann müssen Sie ihm Ihre Hände zur Verfügung stellen und die Anweisungen ausführen. Oft führt Ihre Arbeitgeber*in Gespräche, nimmt an spannenden Diskussionen und Veranstaltungen teil, bei denen Sie am liebsten mitmischen und Ihre Meinung sagen</div></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Bleibt Ihre Arbeitgeber*in zuhause oder geht sie die ganze Nacht feiern? Hat die Arbeitgeber*in heute gute oder schlechte Laune? Ihre Laune — egal, ob gut oder schlecht — zählt an diesem Tag kaum. Sie müssen sich anpassen können. Wenn Sie müde sind oder Liebeskummer haben, Ihre Arbeitgeber*in aber Freunde zu Besuch hat, die sie bekochen möchte, dann müssen Sie ihm Ihre Hände zur Verfügung stellen und die Anweisungen ausführen. Oft führt Ihre Arbeitgeber*in Gespräche, nimmt an spannenden Diskussionen und Veranstaltungen teil, bei denen Sie am liebsten mitmischen und Ihre Meinung sagen</div></td>
</tr>
</table>Lenzhttp://cvo6wiki.de/Wiki/index.php?title=Ratgeber&diff=9369&oldid=prevLenz: /* Anweisungen */2020-01-05T22:00:37Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Anweisungen</span></span></p>
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<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Version vom 5. Januar 2020, 22:00 Uhr</td>
</tr><tr>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 520:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 520:</td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Anweisungen===</div></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Anweisungen===</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>:Ich formuliere meine Anweisungen und Aufträge für Sie als Assistentin <span class="diffchange diffchange-inline">sehr</span> genau, um Missverständnisse von vornherein auszuschließen. Dennoch kann es sein, dass Sie mich nicht richtig verstehen. Bei Unsicherheiten fragen Sie bitte nach und vergewissern sich, dass Sie mich richtig verstanden haben. Tun Sie nichts, von dem Sie glauben, ich hätte das vielleicht gemeint. Antworten, die Sie mit: „Ich dachte …“ formulieren würden, sind von vornherein falsch. Diese spiegeln Ihre Vorstellung oder Meinung wider und nicht meine.</div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>:Ich formuliere meine Anweisungen und Aufträge für Sie als Assistentin <span class="diffchange diffchange-inline">möglichst</span> genau, um Missverständnisse von vornherein auszuschließen. Dennoch kann es sein, dass Sie mich nicht richtig verstehen. Bei Unsicherheiten fragen Sie bitte nach und vergewissern sich, dass Sie mich richtig verstanden haben. Tun Sie nichts, von dem Sie glauben, ich hätte das vielleicht gemeint. Antworten, die Sie mit: „Ich dachte …“ formulieren würden, sind von vornherein falsch. Diese spiegeln Ihre Vorstellung oder Meinung wider und nicht meine.</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Kritik===</div></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Kritik===</div></td>
</tr>
</table>Lenzhttp://cvo6wiki.de/Wiki/index.php?title=Ratgeber&diff=9368&oldid=prevLenz: /* Was Sie als Assistenz wissen sollten */2020-01-05T21:59:12Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Was Sie als Assistenz wissen sollten</span></span></p>
<table class='diff diff-contentalign-left'>
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<col class='diff-content' />
<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Version vom 5. Januar 2020, 21:59 Uhr</td>
</tr><tr>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 513:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 513:</td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:Sie bewegen sich in meiner Privatsphäre und meinem Haushalt und meine Anweisungen entsprechen natürlich meiner Lebensweise, meinen Empfindungen und meinem Geschmack. Es geht es nicht um Ihre Meinung oder Ihren Geschmack, daher möchte ich ungefragt keine Bewertung von Ihnen als Assistenz. Sie brauchen Ihre Persönlichkeit nicht an der Haustür abzugeben, aber Sie sollten sich zurücknehmen können.</div></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:Sie bewegen sich in meiner Privatsphäre und meinem Haushalt und meine Anweisungen entsprechen natürlich meiner Lebensweise, meinen Empfindungen und meinem Geschmack. Es geht es nicht um Ihre Meinung oder Ihren Geschmack, daher möchte ich ungefragt keine Bewertung von Ihnen als Assistenz. Sie brauchen Ihre Persönlichkeit nicht an der Haustür abzugeben, aber Sie sollten sich zurücknehmen können.</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker">−</td>
<td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>: Natürlich gibt es auch Grenzen meiner Selbstbestimmung. Die Grenze<span class="diffchange diffchange-inline"> meiner Selbstbestimmung</span> ist <span class="diffchange diffchange-inline">Deine/</span>Ihre Unversehrtheit! Beispiel: Auch wenn ich es von <span class="diffchange diffchange-inline">Dir</span> fordere, so <span class="diffchange diffchange-inline">musst</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Du</span> nicht bei <span class="diffchange diffchange-inline">roter</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Ampel</span> über die Straße gehen. Denn bei einem Unfall wäre nicht nur ich<span class="diffchange diffchange-inline"> selbst</span> betroffen (was<span class="diffchange diffchange-inline"> ich</span> mir ja <span class="diffchange diffchange-inline">aussuchen</span> <span class="diffchange diffchange-inline">kann</span>), sondern auch <span class="diffchange diffchange-inline">Du</span>! Und das geht eindeutig zu weit; Selbstbestimmung hin oder her! – Beispiel, wo keine Grenze <span class="diffchange diffchange-inline">steht</span>: Wenn es mein Wunsch ist <span class="diffchange diffchange-inline">z.B.</span> zu <span class="diffchange diffchange-inline">rauchen</span>. Das <span class="diffchange diffchange-inline">kannst</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Du</span> hundertmal schädlich für meine Gesundheit halten<span class="diffchange diffchange-inline">.</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Du</span> <span class="diffchange diffchange-inline">musst</span> ja nicht <span class="diffchange diffchange-inline">mitrauchen</span>.<span class="diffchange diffchange-inline"> Deine Unversehrtheit ist also gewährt. Es bleibt einzig mein Recht auf Selbstbestimmung übrig!</span></div></td>
<td class="diff-marker">+</td>
<td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>: Natürlich gibt es auch Grenzen meiner Selbstbestimmung. Die Grenze ist Ihre Unversehrtheit! Beispiel: Auch wenn ich es von <span class="diffchange diffchange-inline">Ihnen</span> fordere, so <span class="diffchange diffchange-inline">müssen</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Sie</span> nicht bei <span class="diffchange diffchange-inline">rotem</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Ampellicht</span> über die Straße gehen. Denn bei einem Unfall wäre nicht nur ich betroffen (was mir ja <span class="diffchange diffchange-inline">freistehen</span> <span class="diffchange diffchange-inline">würde</span>), sondern auch <span class="diffchange diffchange-inline">Sie</span>! Und das geht eindeutig zu weit;<span class="diffchange diffchange-inline"> meine</span> Selbstbestimmung hin oder her! – Beispiel, wo keine Grenze <span class="diffchange diffchange-inline">überschritten wird</span>: Wenn es mein Wunsch ist <span class="diffchange diffchange-inline">von angeschimmeltem Brot den unverschimmelten Teil</span> zu <span class="diffchange diffchange-inline">essen</span>. Das <span class="diffchange diffchange-inline">können</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Sie</span> hundertmal<span class="diffchange diffchange-inline"> für</span> schädlich für meine Gesundheit halten<span class="diffchange diffchange-inline">;</span> <span class="diffchange diffchange-inline">Sie</span> <span class="diffchange diffchange-inline">müssen</span> ja nicht <span class="diffchange diffchange-inline">mitessen</span>.</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Kommunikation===</div></td>
<td class="diff-marker"> </td>
<td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>===Kommunikation===</div></td>
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</table>Lenz