Quelltext der Seite Klage vor dem Arbeitsgericht vom 01.07.16

====3.====
Seit Beginn des Jahres 2016 wird das Arbeitsverhältnis auf Grundlage eines Bruttostundenlohns von 9,00 € abgerechnet. Dies entspricht dem Mindestentgelt für Betreuungskräfte nach der oben zitierten 2. PflegeArbBV. Die Höhe der Nachtzuschläge nach § 6 Absatz 5 ArbZG beträgt seit dem 1. Januar 2016 20%.

Das für die Klageanträge zu 2. und 3. erforderliche Feststellungsinteresse resultiert daraus, dass der Beklagte gegenüber der Klägerin angekündigt hat, diese Beträge künftig nicht mehr zahlen zu können,