Lohnprobleme

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Im Widerspruchsbescheid der LH vom 29.05.2012 steht:

Samstagsarbeit 20%
Sonntagsarbeit 25%
Feiertage 35%
24./31.12. 35%

Nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) beträgt der Nachtzuschlag 20%. M.W. hat auch die LH den Nachtzuschlag in dieser Höhe berücksichtigt.

Mein Lohnbüro hat wie folgt gerechnet:

Nachtstunden 25%
Samstagstunden 25%
Sonntagsstunden 50%
Feiertagsstunden 125%

Inhaltsverzeichnis

Beispiel C.

Im Arbeitsvertrag ist für 36 h/Wo. ein Bruttogehalt von 1356,48 EUR vereinbart.

Monat Brutto Zuschläge
06/13 1709,74 (=1356,48 + 353,26) 353,26 Nacht: 35
Samstag: 9
Sonntag: 53

Soweit nachvollziehbar. Für Nacht- und Samstagsarbeit wurde ein steuerfreier Zuschlag von 25% und für Sonntagsarbeit 50% gewährt.

Beispiel B.

Im Arbeitsvertrag wurde für 30 h/Wo. ein Bruttogehalt von 1130,40 EUR vereinbart.

Monat Brutto Zuschläge
06/13 1196,34 (=1130,40 + 65,94) 65,94 Nacht: 28

Nachvollziehbar. Für Nachtarbeit wurde ein steuerfreier Zuschlag von 25% gewährt.

Beispiel S.

Im Arbeitsvertrag wurde für 40 h/Wo. ein Bruttogehalt von 1824,00 EUR vereinbart.

Monat Brutto Zuschläge
06/13 2731,89 (=1824,00 + 907,89) 907,89 Nacht: 50,5, Feiertag: 13,5; 50 Mehrstunden

Nachvollziehbar. Für Nachtarbeit wurde ein steuerfreier Zuschlag von 25% gewährt und 125% für Feiertage und 0% für Mehrstunden. Geht nicht auf den letzten Cent auf: Ich ermittle 906,30 EUR, oben stehen 907,89. Sind meine Annahmen richtig?

Beispiel D.

Im Arbeitsvertrag wurde für 30 h/Wo. ein Bruttogehalt von 1130,40 EUR vereinbart.

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