Lohnprobleme
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+ | Im Arbeitsvertrag ist für 36 h/Wo. ein Bruttogehalt von 1356,48 EUR vereinbart. |
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+ | Soweit nachvollziehbar. |
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+ | Für Nacht- und Samstagsarbeit wurde ein steuerfreier Zuschlag von 25% und für Sonntagsarbeit 50% gewährt. |
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+ | Im Arbeitsvertrag wurde für 30 h/Wo. ein Bruttogehalt von 1130,40 EUR vereinbart. |
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+ | Nachvollziehbar. |
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+ | Für Nachtarbeit wurde ein steuerfreier Zuschlag von 25% gewährt. |
Version vom 31. März 2014, 00:45 Uhr
Im Widerspruchsbescheid vom 29.05.2012 steht eindeutig:
Samstagsarbeit | 20% |
Sonntagsarbeit | 25% |
Feiertage | 35% |
24./31.12. | 35% |
Nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) beträgt der Nachtzuschlag 20%.
M.W. hat mein Lohnbüro aber wie folgt gerechnet:
Nachtstunden | 25% |
Samstagstunden | 25% |
Sonntagsstunden | 50% |
Feiertagsstunden | 125% |
Beispiel C.
Im Arbeitsvertrag ist für 36 h/Wo. ein Bruttogehalt von 1356,48 EUR vereinbart.
Monat | Brutto | Zuschläge | |
---|---|---|---|
06/13 | 1709,74 (=1356,48 + 353,26) | 353,26 | Nacht: 35 Samstag: 9 Sonntag: 53 |
Soweit nachvollziehbar. Für Nacht- und Samstagsarbeit wurde ein steuerfreier Zuschlag von 25% und für Sonntagsarbeit 50% gewährt.
Beispiel B.
Im Arbeitsvertrag wurde für 30 h/Wo. ein Bruttogehalt von 1130,40 EUR vereinbart.
Monat | Brutto | Zuschläge | |
---|---|---|---|
06/13 | 1196,34 (=1130,40 + 65,94) | 65,94 | Nacht: 28 |
Nachvollziehbar. Für Nachtarbeit wurde ein steuerfreier Zuschlag von 25% gewährt.