Lohnprobleme

Im Widerspruchsbescheid der LH vom 29.05.2012 steht:

Samstagsarbeit	20%
Sonntagsarbeit	25%
Feiertage	35%
24./31.12.	35%

Nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) beträgt der Nachtzuschlag 20%. M.W. hat auch die LH den Nachtzuschlag in dieser Höhe berücksichtigt.

Mein Lohnbüro hat wie folgt gerechnet:

Nachtstunden	25%
Samstagstunden	25%
Sonntagsstunden	50%
Feiertagsstunden	125%

Beispiel C.

Im Arbeitsvertrag ist für 36 h/Wo. ein Bruttogehalt von 1356,48 EUR vereinbart.

Monat	Brutto	Zuschläge
06/13	1709,74 (=1356,48 + 353,26)	353,26	Nacht: 35 Samstag: 9 Sonntag: 53

Soweit nachvollziehbar. Für Nacht- und Samstagsarbeit wurde ein steuerfreier Zuschlag von 25% und für Sonntagsarbeit 50% gewährt.

Beispiel B.

Im Arbeitsvertrag wurde für 30 h/Wo. ein Bruttogehalt von 1130,40 EUR vereinbart.

Monat	Brutto	Zuschläge
06/13	1196,34 (=1130,40 + 65,94)	65,94	Nacht: 28

Nachvollziehbar. Für Nachtarbeit wurde ein steuerfreier Zuschlag von 25% gewährt.

Beispiel S.

Im Arbeitsvertrag wurde für 40 h/Wo. ein Bruttogehalt von 1824,00 EUR vereinbart.

Monat	Brutto	Zuschläge
06/13	2731,89 (=1824,00 + 907,89)	907,89	Nacht: 50,5, Feiertag: 13,5; 50 Mehrstunden

Nachvollziehbar. Für Nachtarbeit wurde ein steuerfreier Zuschlag von 25% gewährt und 125% für Feiertage und 0% für Mehrstunden. Geht nicht auf den letzten Cent auf: Ich ermittle 906,30 EUR, oben stehen 907,89. Sind meine Annahmen richtig?

Beispiel D.

Im Arbeitsvertrag wurde für 30 h/Wo. ein Bruttogehalt von 1130,40 EUR vereinbart.